Atlas Copco'dan Genç Yeteneklere İlham Veren Yüksek Okul ve Teknik Lise Ziyaretleri

Reklam Alanı

GİRİŞ: 26 Ağustos 2025 - 10:31

Atlas Copco'dan Genç Yeteneklere İlham Veren Yüksek Okul ve Teknik Lise Ziyaretleri

Fotoğraf : BEYAZ

Reklam Alanı x Haber Detay

Haber Detay x Reklam Alanı

Atlas Copco Endüstriyel Teknik, geleceğin endüstri profesyonellerine ilham vermek ve onları modern endüstri dünyasına hazırlamak amacıyla düzenlediği teknik okul ziyaretleriyle işveren markası vizyonunu sahaya taşıyor. Bu ziyaretlerin hedef kitlesini yalnızca mühendis adayları değil, üretim hatlarının vazgeçilmez unsurları olan teknisyen adayları da oluşturuyor. Atlas Copco, teknik liselerden mezun olan gençlere staj ve istihdam fırsatları sunarak, endüstri süreçlerinin geleceğini şekillendirecek yetkinlikleri sahada kazandırmayı amaçlıyor.

2025 yılının ilk yarısında gerçekleştirilen bu kapsamlı program çerçevesinde; İzmit Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Kocaeli Üniversitesi Ford Otosan İhsaniye Otomotiv Meslek Yüksekokulu, Eskişehir Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ve Eskişehir Yunus Emre Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ziyaret edildi. Dört okulda yüzlerce öğrenciyle birebir temas kuruldu.

Atlas Copco Endüstriyel Teknik ekipleri, her okulda hem seminerler hem de uygulamalı atölye çalışmaları düzenleyerek öğrencilerin endüstriyel teknolojilerine doğrudan temas etmesini sağladı. Akıllı montaj cihazları ile yapılan uygulamalar, hata önleyici sistemler, izlenebilirlik çözümleri ve veri temelli üretim süreçleri gibi Endüstri 4.0 uygulamalarının sahada nasıl çalıştığı uygulamalı bir şekilde anlatıldı. Öğrenciler, gerçek montaj istasyonlarına benzer olarak kurulan demo istasyonlarda tork kontrollü vidalama sistemlerini kullanarak otomotiv endüstrisine yönelik örnek uygulamalar gerçekleştirdi. Uygulamalar sonrası yapılan değerlendirme oturumlarında, öğrencilerden gelen sorular cevaplanarak teknik konularda karşılıklı fikir alışverişi yapıldı.

Atlas Copco Endüstriyel Teknik Servis Bölüm Müdürü Erşat Çayan, konuyla ilgili şu açıklamada bulundu:

“Bu ziyaretler, yalnızca bilgi aktarımı değil, aynı zamanda gençlerin kariyer yolculuklarında güvenle ilerlemeleri için bir rehberlik fırsatı sunuyor. Teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan genç yeteneklerin sahadaki gelişimini desteklemek, Atlas Copco’nun geleceğe yaptığı en değerli yatırımlardan biri.”

Endüstriyel sektörlerde ihtiyaç duyulan doğru yetkinlik ve deneyime sahip adaylara ulaşmak her geçen gün zorlaşıyor. Atlas Copco bu nedenle yalnızca okul ziyaretleriyle değil, aynı zamanda farklı iş birimlerinde uyguladığı staj programlarıyla teknisyen ve mühendis adaylarını şirket bünyesinde yetiştirerek geleceğe hazırlamayı hedefliyor.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Atlas Copco’da Kökten Bir Kültür

Atlas Copco’da çeşitlilik ve kapsayıcılık, yalnızca sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda kurumsal kültürün temel yapı taşlarından biri olarak kabul ediliyor. Şirket, kapsayıcı bir iş ortamı yaratarak her çalışanın potansiyelini ortaya koyabileceği eşit fırsatlar sunmayı hedefliyor. Bu anlayış, yalnızca çalışan deneyimiyle sınırlı kalmayıp genç yeteneklerle kurulan temaslarda da kendini gösteriyor.

Kadın mühendis ve teknisyenlerin temsiliyetini artırma hedefi doğrultusunda yürütülen çalışmalar; yalnızca okullardaki ziyaretlerde kadın rol modellerin yer almasıyla sınırlı değil.

Atlas Copco, endüstriyel üretim dünyasında toplumsal cinsiyet dengesini güçlendirmek adına kadın mühendis ve teknisyen adaylarına yönelik somut adımlar atmaya devam ediyor. Şirketin staj programlarında kadın adaylara öncelik tanınırken, GIIP – Global Endüstriyel Staj Programı sürdürülebilir şekilde düzenleniyor. Bu program sayesinde kadın mühendisler global projelerde aktif rol alma fırsatı yakalıyor; 2026’da da devam edecek olan GIIP, şirketin çeşitlilik vizyonunun uzun vadeli bir parçası olarak genç yetenekleri güçlendirmeyi sürdürüyor. Öte yandan, Atlas Copco’nun düzenli olarak katılım gösterdiği kariyer zirveleri ve sektörel etkinlikler aracılığıyla potansiyel kadın adaylarla uzun vadeli ilişkiler kuruluyor; böylece iş gücünde çeşitliliği destekleyen sürdürülebilir bir yetenek havuzu oluşturuluyor. Bu kapsamlı yaklaşım, genç kadınların endüstri sektöründe daha aktif roller almasına ilham verirken; teknik alanlardaki cinsiyet temsili dengesini iyileştirme hedefini de güçlendiriyor.

Atlas Copco Endüstriyel Teknik İnsan Kaynakları Müdürü Yüksel Erdal, konuya ilişkin görüşlerini şöyle dile getirdi:

“Çeşitlilik ve kapsayıcılık bizim için yalnızca bir söylem değil, Atlas Copco Grup kültürünü yansıtan iş yapış şekillerimizin temel bir parçası. Kadın mühendis adaylarına sunduğumuz fırsatlar ve mentorluk desteği, gelecekte daha dengeli ve kapsayıcı bir ekosistem yaratmamızın anahtarı.”

İşveren Markası: İlham Veren Bir Öğrenme Ekosistemi

Atlas Copco, genç yeteneklerle kurduğu bu etkileşimi bir sosyal sorumluluk projesinin ötesinde, uzun vadeli işveren markası stratejisinin önemli bir bileşeni olarak konumlandırıyor. Eğitimin her aşamasında ilham verici bir paydaş olma hedefiyle yürütülen bu program, teknik bilgi aktarımını; üretim kültürü, sürdürülebilirlik vizyonu ve çeşitlilik yaklaşımı ile birleştirerek geleceğin endüstri profesyonellerini destekliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı : BEYAZ

Bu haber toplamda 86 kez okunmuştur.

Haber Detay x Reklam Alanı

Gündem

Birlik Sağlık Sen Büyümeye Devam Ediyor

Diş Hekimlerinin Emeği Değişken Oranlara Sığdırılamaz!

Demircan’dan KPDK Tepkisi!

Formula 1® İstanbul'a Geri Dönüyor

Türk Devletleri Banka Birlikleri Konseyi'nin Altıncı Toplantısı Türkistan'da yapıldı

Aydın Büyükşehir Belediyesi Yol Yapım ve Yenileme Çalışmalarına Devam Ediyor

Haber Detay x Reklam Alanı

Yorum Ekle

E-posta adresiniz yayınlanmayacaktır. Zorunlu alanlar * ile işaretlenmiştir

Yorumunuz

Adınız Soyadınız

Haber Detay x Reklam Alanı

O AV P

1	Galatasaray	30	69	71
2	Fenerbahçe	30	68	67
3	Trabzonspor	30	57	65
4	Beşiktaş	30	54	55
5	Başakşehir	31	52	51
6	Göztepe	30	37	48
7	Samsunspor	30	36	42
8	Rizespor	30	41	37
Tamamını Göster
15	Gençlerbirliği	30	29	25
16	Eyüpspor	30	22	25
17	Kayserispor	30	21	23
18	Karagümrük	30	27	20

O AV P

1	Erzurumspor	36	80	79
2	Esenler Erokspor	36	80	73
3	Amed Sportif	36	77	72
4	Arca Çorum FK	36	58	67
5	Bodrum FK	36	70	63
6	Pendikspor	36	55	59
7	Bandırmaspor	36	45	56
8	Keçiörengücü	36	67	54
Tamamını Göster
17	Serik Belediyespor	36	39	36
18	Sakaryaspor	36	45	34
19	Hatayspor	36	28	11
20	A.Demirspor	36	20	-54

O AV P

1	M.City	33	66	70
2	Arsenal	33	63	70
3	M. United	33	58	58
4	Aston Villa	33	47	58
5	Liverpool	33	54	55
6	Brighton	34	48	50
7	Bournemouth	34	52	49
8	Chelsea	34	53	48
Tamamını Göster
17	West Ham United	33	40	33
18	Tottenham	33	42	31
19	Burnley	34	34	20
20	Wolves	33	24	17

O AV P

1	Bayern Munih	30	109	79
2	B. Dortmund	30	61	64
3	RB Leipzig	31	62	62
4	VfB Stuttgart	30	62	56
5	Hoffenheim	30	59	54
6	Leverkusen	30	60	52
7	Freiburg	30	44	43
8	E. Frankfurt	30	55	42
Tamamını Göster
15	Werder Bremen	30	35	31
16	St. Pauli	30	26	26
17	Wolfsburg	30	41	24
18	FC Heidenheim	30	33	19

O AV P

1	Barcelona	32	85	82
2	Real Madrid	33	68	76
3	Villarreal	32	57	62
4	Atletico Madrid	32	53	57
5	Real Betis	33	48	49
6	Getafe	32	28	44
7	Celta Vigo	32	44	44
8	Real Sociedad	32	49	42
Tamamını Göster
17	Sevilla	32	39	34
18	Alaves	32	36	33
19	Levante	32	37	32
20	Real Oviedo	32	25	28

O AV P

1	Inter	33	78	78
2	SSC Napoli	34	52	69
3	AC Milan	33	48	66
4	Juventus	33	57	63
5	Como	33	57	58
6	Roma	33	46	58
7	Atalanta	33	45	54
8	Bologna	33	42	48
Tamamını Göster
17	Lecce	33	22	28
18	Cremonese	34	26	28
19	Verona	33	23	18
20	Pisa	33	24	18

O AV P

1	PSG	29	65	66
2	Lens	30	58	62
3	Lyon	30	45	54
4	Lille	30	49	54
5	Rennes	30	52	53
6	Marsilya	30	58	52
7	AS Monaco	30	52	50
8	Strasbourg	29	46	43
Tamamını Göster
15	Nice	30	34	29
16	Auxerre	30	25	25
17	Nantes	30	25	20
18	Metz	30	27	15

O AV P

1	PSV Eindhoven	31	90	77
2	Feyenoord	30	62	55
3	NEC Nijmegen	30	72	54
4	FC Twente	30	51	53
5	Ajax	30	57	51
6	Alkmaar	31	52	49
7	FC Utrecht	30	49	44
8	SC Heerenveen	30	53	44
Tamamını Göster
15	FC Volendam	30	31	28
16	Excelsior	30	31	28
17	NAC Breda	30	30	25
18	Heracles	30	34	19