Moğolistan Ulusal Verimlilik Master Planı Kabul Edildi

Moğolistan Hükümeti, verimlilik odaklı büyüme, ekonomik dayanıklılık ve ortak refahın teşvik edilmesi amacıyla hazırlanan Moğolistan Ulusal Verimlilik Master Planı’nı (2026-2035), 26 Ocak 2026’da Ulanbator’daki Hükümet S...

Reklam Alanı

GİRİŞ: 29 Ocak 2026 - 15:01

Moğolistan Ulusal Verimlilik Master Planı Kabul Edildi

Fotoğraf : PIHA

Reklam Alanı x Haber Detay

ABONE OL

Haber Detay x Reklam Alanı

Master Planı; Aile, Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, Moğolistan Verimlilik Örgütü ve Asian Productivity Organization (APO) tarafından ortaklaşa düzenlenen resmi bir törenle, Asian Productivity Organization (APO) Genel Sekreteri Dr. Indra Pradana Singawinata tarafından Moğolistan Başbakan Yardımcısı Gankhuyag Khassuuri'ye resmi olarak teslim edildi.

Master plan, verimliliği bilinçli ve ölçülebilir bir öncelik hâline getirerek rekabet gücünü ve dayanıklılığı artırmaya yönelik ulusal bir yol haritası sunuyor. Plan'da açık bir tespit yapılmaktadır: Önemli verimlilik reformları yapılmadan mevcut işleyişin devam ettirilmesi hâlinde, Moğolistan'ın 2000-24 yılları arasında gerçekleşen yüzde 6,2'lik yıllık GSYİH büyümesinin 2026-35 arasında yüzde 4,2'ye ve 2036-50 arasında ise yüzde 2,8'e düşeceği tahmin edilmektedir; bu düşüşün başlıca nedeni ise aynı dönemlerde işgücü verimliliğinin katkısının yüzde 4,0'dan yüzde 1,4'e gerilemesidir.

Genel Sekreter Dr. Indra "Master Planı sadece bir rapor değildir. Devlet idaresi için stratejik bir araçtır." açıklamasında bulundu. Ayrıca, bilinçli bir ulusal gündem olarak ele alındığı takdirde verimliliğin eş zamanlı olarak yaşam standartlarını yükseltebileceğini, rekabet gücünü artırabileceğini ve fırsatları genişletebileceğini vurguladı.

Başbakan Yardımcısı Gankhuyag ise konuşmasında hükümetin, "Moğol halkının işgücü verimliliğini ve ücretlerini artırmayı" ve daha yüksek imalat işleme, verimlik ve çeşitlendirme aracılığıyla "yüzde 6'nın üzerinde" istikrarlı bir büyüme hızını sürdürmeyi içeren verimlilik odaklı kalkınma hedeflerini yeniden teyit etti. Ayrıca, kamu hizmetlerinin dijitalleştirilmesi, bürokrasinin azaltılması, denetimlerin kolaylaştırılması ve özel izinlerin rasyonelleştirilmesini içeren Yeniden Canlanma Politikası kapsamında kamu sektörü verimlilik reformlarının önemini belirterek, "verimliliğin sadece bir ekonomik gösterge olmadığını" aynı zamanda kamu hizmetlerinin kalitesini ve vatandaşların yaşam kalitesini doğrudan etkileyen bir kavram olduğunu da vurguladı.

Aile, Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı Aubakir Telukhan ise Moğolistan'ın ulusal politikasının "Verimlilik Devrimi'ni ilerletmek, işsizliği azaltmak ve işgücü verimliliğini ve ücretleri istikrarlı bir şekilde artırmak yanında reformları teknoloji, ticaret ve iklim politikasındaki hızlı küresel değişikliklerle uyumlu hâle getirmek yönünde olduğunu vurguladı. Telukhan bu zorluğun boyutunu vurgulayarak, "Moğolistan'da ortalama işgücü verimliliğinin 11,3 bin ABD doları olduğunu ve bunun küresel ortalamadan 3,6 kat daha düşük olduğunu" söyledi.

Yukarıdaki hususları ele almak için master plan beş stratejik odak noktası etrafında yapılandırılmıştır:

Pazar erişimini ve beklentileri genişletmek

Teknoloji ve dijitalleşmeyi teşvik etmek

Yetenekleri nicelik ve nitelik olarak artırmak

Verimli bir iş ortamı yaratmak

Kapsayıcılık ve eşitliği şekillendirmek

Master Plan ayrıca, verimlilik artışına odaklanılacak sekiz öncelikli sektörü belirlemektedir: tarım, ormancılık ve balıkçılık; işleme sanayileri (imalat); toptan ve perakende ticaret (araç tamiri dahil); eğitim hizmetleri; konaklama ve yiyecek hizmetleri; insan sağlığı ve sosyal hizmetler; su temini ve kanalizasyon, atık yönetimi ve iyileştirme; ulaştırma ve depolama.

Genel Sekreter Dr. Indra, Moğolistan Hükümetine, Moğolistan Verimlilik Örgütüne, bakanlıklara ve tüm paydaşlara liderlikleri ve önemli katkıları için teşekkürlerini ifade etti. Ayrıca, Moğolistan'ın Ulusal Verimlilik Master Planının ölçülebilir sonuçlara dönüştürülmesi konusunda Asian Productivity Organization (APO) kararlılığını da yeniden teyit etti.

APO hakkında: Asian Productivity Organization (APO), karşılıklı işbirliği yoluyla Asya-Pasifik bölgesinde verimliliği artırmaya adanmış bölgesel bir hükümetlerarası kuruluştur. Siyasi olmayan, kâr amacı gütmeyen ve ayrımcılık yapmayan bir kuruluştur. 1961 yılında sekiz kurucu üyeyle kurulan Asian Productivity Organization (APO), şu anda 21 üyeden oluşmaktadır: Bangladeş, Kamboçya, Çin Halk Cumhuriyeti, Fiji, Hong Kong, Hindistan, Endonezya, İran İslam Cumhuriyeti, Japonya, Kore Cumhuriyeti, Laos Demokratik Halk Cumhuriyeti, Malezya, Moğolistan, Nepal, Pakistan, Filipinler, Singapur, Sri Lanka, Tayland, Türkiye ve Vietnam.

Asian Productivity Organization (APO), ulusal politika danışmanlık hizmetleri, düşünce kuruluşu olarak faaliyetler, kurumsal kapasite geliştirme girişimleri ve verimliliği artırmak için bilgi paylaşımı yoluyla üye devletlerin sosyoekonomik gelişimini destekleyerek bölgenin geleceğini şekillendirmektedir.

Ayrıntılar için Asian Productivity Organization (APO) Dijital Bilgi Birimi ile irtibata geçiniz: [email protected].

Web Sitesi: https://www.apo-tokyo.org

Haber Kaynağı : PIHA

Bu haber toplamda 104 kez okunmuştur.

Haber Detay x Reklam Alanı

Global

Erdoğan–Trump Görüşmesinde Suriye, Lübnan ve NATO Zirvesi Masadaydı

Lefkoşa Gayrimenkulde Öne Çıkıyor: Uygun Fiyat ve Merkez Avantajı Dikkat Çekiyor

Dışişleri Bakanlığı’ndan Kırım Tatarı ve Çerkes Sürgünleri İçin Anma Mesajı

Erdoğan, Türk Devletleri Teşkilatı Gayriresmi Zirvesi İçin Türkistan’da

Erdoğan’a Kazakistan’da Hoca Ahmet Yesevi Nişanı Verildi

Dışişleri’nden Mescid-i Aksa Baskınına Kınama

Haber Detay x Reklam Alanı

Yorum Ekle

E-posta adresiniz yayınlanmayacaktır. Zorunlu alanlar * ile işaretlenmiştir

Yorumunuz

Adınız Soyadınız

Haber Detay x Reklam Alanı

O AV P

1	Galatasaray	34	77	77
2	Fenerbahçe	34	77	74
3	Trabzonspor	34	61	69
4	Beşiktaş	34	59	60
5	Başakşehir	34	58	57
6	Göztepe	34	42	55
7	Samsunspor	34	46	51
8	Rizespor	34	46	41
Tamamını Göster
15	Eyüpspor	34	33	33
16	Antalyaspor	34	33	32
17	Kayserispor	34	27	30
18	Karagümrük	34	31	30

O AV P

1	Erzurumspor	38	82	81
2	Amed Sportif	38	81	74
3	Esenler Erokspor	38	81	74
4	Arca Çorum FK	38	63	71
5	Bodrum FK	38	71	64
6	Pendikspor	38	58	63
7	Keçiörengücü	38	73	60
8	Bandırmaspor	38	47	60
Tamamını Göster
17	Serik Belediyespor	38	44	39
18	Sakaryaspor	38	45	34
19	Hatayspor	38	33	14
20	A.Demirspor	38	22	-54

O AV P

1	Arsenal	38	71	85
2	M.City	38	77	78
3	M. United	38	69	71
4	Aston Villa	38	56	65
5	Liverpool	38	63	60
6	Bournemouth	38	58	57
7	Sunderland	38	42	54
8	Brighton	38	52	53
Tamamını Göster
17	Tottenham	38	48	41
18	West Ham United	38	46	39
19	Burnley	38	38	22
20	Wolves	38	27	20

O AV P

1	Bayern Munih	34	122	89
2	B. Dortmund	34	70	73
3	RB Leipzig	34	66	65
4	VfB Stuttgart	34	71	62
5	Hoffenheim	34	65	61
6	Leverkusen	34	68	59
7	Freiburg	34	51	47
8	E. Frankfurt	34	61	44
Tamamını Göster
15	Werder Bremen	34	37	32
16	Wolfsburg	34	45	29
17	FC Heidenheim	34	41	26
18	St. Pauli	34	29	26

O AV P

1	Barcelona	38	95	94
2	Real Madrid	38	77	86
3	Villarreal	38	72	72
4	Atletico Madrid	38	62	69
5	Real Betis	38	59	60
6	Celta Vigo	38	53	54
7	Getafe	38	32	51
8	Rayo Vallecano	38	41	50
Tamamını Göster
17	Osasuna	38	44	42
18	Mallorca	38	47	42
19	Girona	38	39	41
20	Real Oviedo	38	26	29

O AV P

1	Inter	38	89	87
2	SSC Napoli	38	58	76
3	Roma	38	59	73
4	Como	38	65	71
5	AC Milan	38	53	70
6	Juventus	38	61	69
7	Atalanta	38	51	59
8	Bologna	38	49	56
Tamamını Göster
17	Lecce	38	28	38
18	Cremonese	38	32	34
19	Verona	38	25	21
20	Pisa	38	26	18

O AV P

1	PSG	34	74	76
2	Lens	34	66	70
3	Lille	34	52	61
4	Lyon	34	53	60
5	Marsilya	34	63	59
6	Rennes	34	59	59
7	AS Monaco	34	60	54
8	Strasbourg	34	58	53
Tamamını Göster
15	Auxerre	34	34	34
16	Nice	34	37	32
17	Nantes	33	29	23
18	Metz	34	32	17

O AV P

1	PSV Eindhoven	34	101	84
2	Feyenoord	34	70	65
3	NEC Nijmegen	34	77	59
4	FC Twente	34	59	58
5	Ajax	34	62	56
6	FC Utrecht	34	55	53
7	Alkmaar	34	58	52
8	SC Heerenveen	34	57	51
Tamamını Göster
15	PEC Zwolle	34	44	37
16	FC Volendam	34	35	32
17	NAC Breda	34	35	29
18	Heracles	34	35	19

Moğolistan Ulusal Verimlilik Master Planı Kabul Edildi

Yorum Ekle

Bültenimize Abone Olun