Kamu-Sen Adıyaman Temsilcisi Ertaş: Ekonomik hedefler değiştiyse maaş artışları da revize edilmeli

İbrahim Ertaş, enflasyon beklentilerinin yukarı yönlü revize edilmesinin, 2026 ve 2027 yılları için toplu sözleşmede belirlenen maaş artışlarının dayandığı ekonomik koşulları da değiştirdiğini ifade etti.

ERTAŞ: EKONOMİK HEDEFLER VE ENFLASYON BEKLENTİLERİ YUKARI YÖNLÜ REVİZE EDİLDİ

Ertaş, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

"Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, 2026 yılı sonu enflasyon tahminini %26'dan %28'e yükseltmiştir. Böylece daha önce açıklanan ekonomik hedeflerin ve enflasyon beklentilerinin bir kez daha yukarı yönlü revize edildiği görülmüştür.

2025 yılında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlileri ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 yıllarında alacağı maaş artışları belirlenirken, o günün ekonomik tahminleri ve enflasyon beklentileri esas alınmıştır. Aradan geçen bir yıllık süreç ise bu tahminlerin önemli ölçüde geçerliliğini yitirdiğini ortaya koymuştur.

Bugün geldiğimiz noktada enflasyon hedefleri değişmiş, beklentiler yükselmiş, ekonomik göstergeler ve buna bağlı olarak para ve maliye politikalarının dayandığı varsayımlar yeniden şekillenmiştir.

Önümüzdeki süreçte 2027 yılına ilişkin tahminlerin de ekonomik gelişmelere bağlı olarak yeniden değerlendirilmesi kaçınılmazdır."

ERTAŞ: MAAŞLARIN ESKİ TAHMİNLERE GÖRE ARTIRILMASI ADALETLİ DEĞİLDİR

Ertaş, açıklamasını şöyle sürdürdü:

"Hal böyleyken, yalnızca memur ve emeklilerimizin maaş artışlarının bir yıl önceki tahminlere mahkum edilmesi kabul edilemez. Ekonominin bütün parametreleri güncellenirken, memur ve emekli maaşlarının eski tahminlere göre artırılması adaletli değildir.

Enflasyon tahminleri yükseliyorsa, maaş artışlarının belirlenmesinde kullanılan ekonomik zemin de değişmiş demektir. Dolayısıyla toplu sözleşmede belirlenen maaş artışlarının dayandığı şartlar bugün itibarıyla önemli ölçüde farklılaşmıştır."

ERTAŞ: ENFLASYON FARKI BİR ZAM DEĞİLDİR

Memur ve emeklilere yıl sonunda oluşacak enflasyon farkının ödenmesinin tek başına yeterli olmayacağını belirten Ertaş, şu ifadeleri kullandı:

"Üstelik mesele yalnızca yıl sonunda oluşacak enflasyon farkının ödenmesi meselesi değildir. Enflasyon farkı bir zam değil, gerçekleşen kaybın aylar sonra telafi edilmesidir. Kamu çalışanları ve emeklilerimiz, fiyatlar yükselirken gelirlerinin erimesini beklemek zorunda bırakılmamalıdır."

EK ZAM VE REFAH PAYI TALEBİ

Ertaş, kamu görevlileri ve emeklilerin 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin maaş artışlarının güncellenen ekonomik göstergeler doğrultusunda yeniden ele alınmasını istedi.

Ertaş, şöyle devam etti:

"Bu nedenle kamu görevlileri ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin maaş artışları, güncellenen ekonomik göstergeler ve enflasyon beklentileri doğrultusunda yeniden ele alınmalıdır.

Taraflar arasında bir toplu sözleşme protokolü yapılmalı; mevcut maaş artış oranları yeni ekonomik gerçeklere göre güncellenmeli, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücünü koruyacak ek zam ve refah payı uygulamaya konulmalıdır.

Çünkü toplu sözleşme rakamları değişmez değildir; esas olan kamu çalışanının alın terini ve alım gücünü korumaktır. Tahminler değişmişse rakamlar da değişmelidir. Hedefler revize edilmişse maaş artışları da revize edilmelidir."

ERTAŞ: TARAFLAR VAKİT KAYBETMEDEN BİR ARAYA GELMELİDİR

Ertaş, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

"Kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin gelirlerini, artık geçerliliğini yitirmiş ekonomik tahminlere mahkum etmek sosyal devlet ve ücrette adalet anlayışıyla bağdaşmaz. Türkiye Kamu-Sen olarak 'Yeni ekonomik şartlara uygun ek toplu sözleşme protokolü için vakit kaybetmeden taraflar bir araya gelmelidir.' diyoruz."

Kaynak : PERRE

Haber Kaynağı : PERRE